主題教育開展以(yǐ)來(lái)，中國(guó)旅遊集團黨委牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的(de)總要(yào / yāo)求，學習運用習近平總書記提出(chū)的(de)調查研究“深、實、細、準、效”五字訣，從選好題、破好題、答好題入手，運用黨的(de)創新理論調研新情況、解決真問題，推動調研成果轉化爲(wéi / wèi)攻堅克難、幹事創業的(de)具體行動和(hé / huò)舉措。
注重科學謀劃，找準切口選好題。緊扣黨中央明确的(de)12個(gè)方面調研内容，開展問題大(dà)梳理、難題大(dà)排查。聚焦提高企業核心競争力、增強企業核心功能、推進改革發展、防範化解風險、履行言商言政雙重使命中最突出(chū)的(de)重點、難點問題，制定大(dà)興調查研究實施方案，明确調查研究的(de)項目課題、方式方法和(hé / huò)工作要(yào / yāo)求。集團黨委領導班子(zǐ)帶頭制定調研工作計劃、選題清單，有針對性地(dì / de)确定18個(gè)重點選題，班子(zǐ)成員分工負責，每人(rén)領題開展1個(gè)課題調研和(hé / huò)1個(gè)專項調研，帶動二級公司班子(zǐ)成員相應領題調研110個(gè)，确定香港市民回鄉證辦理預約難問題和(hé / huò)采購管理基礎薄弱、水平不(bù)高等2個(gè)集團層面正反典型案例，注重以(yǐ)小切口研究大(dà)課題，找準破解難題的(de)實招硬招。
注重身入心至，精準調研破好題。堅持抱着解決問題的(de)目的(de)開展調研，統籌調查研究工作，采用“四不(bù)兩直”等方式，撲下身子(zǐ)、沉到(dào)一(yī / yì ／yí)線，征求意見、問計問需。集團黨委領導班子(zǐ)成員牽頭，總部相關職能部門、二級公司密切協同，綜合運用黨中央工作方案中提出(chū)6種調研方式，覆蓋全部二級公司，深入困難多、員工意見集中、工作打不(bù)開局面的(de)三、四級企業，涉及6家外部單位，組織線上(shàng)線下座談會、實地(dì / de)調研148場次，發放調查問卷近400份，覆蓋員工5600餘人(rén)，努力做到(dào)把情況摸清、把問題找準、把對策提實。在(zài)集團黨委領導班子(zǐ)的(de)帶動下，二級公司班子(zǐ)成員注重人(rén)往基層走、勁往基層使、事往基層辦，開展調研449次，獲得第一(yī / yì ／yí)手材料，解剖麻雀，研究問題。
注重成果轉化，一(yī / yì ／yí)抓到(dào)底答好題。堅持以(yǐ)解決問題爲(wéi / wèi)根本目的(de)，把發現問題和(hé / huò)解決問題結合起來(lái)，努力推動調研結果轉化爲(wéi / wèi)發展所需的(de)有效舉措、爲(wéi / wèi)民服務的(de)實際成效。集團黨委領導班子(zǐ)形成調研報告18篇、典型案例調研報告2篇，召開調研成果交流會，運用習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會主義思想的(de)立場觀點方法，交流調研情況，建立調研成果轉化運用清單。針對發現的(de)78個(gè)具體問題，從觀念認識、戰略規劃、産品服務、運營管理、體制機制、人(rén)才隊伍等方面深入剖析原因，逐一(yī / yì ／yí)梳理形成問題清單、責任清單、任務清單，制定解決措施85條，提出(chū)政策建議19條，明确責任單位、責任人(rén)和(hé / huò)完成時(shí)限，做到(dào)問題不(bù)解決不(bù)松勁、解決不(bù)徹底不(bù)放手。
下一(yī / yì ／yí)步，集團将深入學習貫徹習近平總書記重要(yào / yāo)指示批示精神，把大(dà)興調查研究作爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步轉作風、重實幹、強本領、促發展的(de)重要(yào / yāo)抓手，将階段性調研成果固化轉化爲(wéi / wèi)推動企業高質量發展的(de)長效機制，持續推動主題教育走深走實。
